関西 保育士 お仕事・求人の疑問

株式会社クレセント
〒573-0023
大阪府枚方市東田宮1丁目11-1
橋本ビル303
TEL.072-846-5125
FAX.072-846-5578

フリーダイヤル0120-86-5019
──────────────────
1.労働者派遣事業
2.有料職業紹介事業
3.業務請負業
4.児童発達事業
──────────────────
労働者派遣事業
  許可番号取

  派27-300273
有料職業紹介事業
  許可番号 
  27-ユ-300190
■児童発達支援事業
 指定番号
 2752420113

 2752420261
──────────────────
保育士人材派

■保育士職業紹介
保育業務請負

■放課後等ディサービス

■保育所等訪問支援
──────────────────
保育士、学童保育の求人を大阪府内でお探しなら保育士専門の人材派遣クレセントにお任せ下さい!
大阪府、兵庫県を中心に多数求人を掲載しております。詳しくは求人情報をご確認ください。
-----------------------------------------
施設様、企業様も新年度4月から勤務が可能なスタッフはもちろん、年度途中からの勤務など、幅広いニーズにお応えできる体制を取っております。
もちろん保育園のみの派遣ではなく院内保育や各施設のイベント開催時保育士が必要な時にも派遣しております。
状況によって保育士が必要!ということでしたらぜひ1度クレセントにご相談下さい。
お待ちしています!

-----------------------------------------

 

Q&A

 

クレセント・派遣のお仕事についての疑問、求人の内容についての疑問

クレセント・派遣のお仕事についての疑問、求人の内容についての疑問
 
クレセントにはどんな特徴がありますか。
クレセントは保育関係専門の派遣・職業紹介をしています。
 
保育専門にしている会社はあまり多くないこともあり、保育関係のお仕事の実績がある事や保育関係のお仕事を多く扱っていることが特徴です。
クレセントの取り組み もご参照ください。
 
また、コーディネーターが優しくて話しやすいです☆保育資格を持ったコーディネーターや、様々な経歴をもったコーディネーターがいますので、「相談しやすい!」とのお言葉をいただいております。
 
面談は、ご都合の良い日程を調整して、お住いの近くまでうかがいます。枚方市のクレセント本社での面談希望の方はお伝えください。
 
 
どんな仕事がありますか?
クレセントでは、関西(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀)での保育関係のお仕事をたくさん扱っています。保育士・幼稚園教諭だけでなく、保育(福祉)関係の施設での調理師、看護師、資格がなくても働けるお仕事も扱っています。
 
フルタイムや短時間のお仕事、週5日や週2~3日からのお仕事、時には数日だけのお仕事などもあります。
具体的なお仕事は求人情報をご覧ください。
 
人材派遣の他に職業紹介、業務請負、児童発達支援事業もおこなっておりますので、クレセント当社でのお仕事やご紹介できる正社員・パートのお仕事もあります。
 
派遣ってどんな仕組みですか?
派遣とは働き方のスタイルのひとつです。
正社員、契約社員、パート、アルバイトは企業と直接雇用関係がありますが、派遣は仕事をする企業との直接雇用の関係はなく、派遣会社と雇用関係を結び、企業で仕事をします。
 
詳しくはクレセントの人材派遣の項を覧ください。
 
保育の派遣ってどんな働き方なの?
クレセントではまず、あなたのご希望の働き方をお伺いします。派遣先の園と条件のすり合わせを行い、条件にあった方はクレセントに登録し派遣社員として保育園などで勤務開始となります
 
派遣のメリットって何ですか?
派遣という働き方では、働く期間や時間、勤務場所、仕事内容など、さまざまな条件で自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせた選択ができるというメリットがあります。

働く園と派遣社員(スタッフ)の間にクレセントがはいるので、直接は伝えにくい様々な交渉がしやすいです。
 
派遣のデメリットは何ですか?
派遣には契約期間がありますので、期間終了後は必ずしも同じ就業先での契約が更新されるとは限りません。
また、クラス担任を任されにくいなど、仕事の責任が軽いことが多いのでデメリットと感じる方もいるかもしれません。
 
応募後の流れを流れを教えて!
ご予約
お仕事求人を見てご応募、もしくは電話や個人面談フォームよりご連絡いただきましたら、担当コーディネーター (以下:担当者)からご連絡させていただきます。
 
面談
お仕事をしていただくには、当社のスタッフとして登録して頂く必要がありますので、面談で詳しくお話させていただいた後、登録していただきます。
 
お仕事紹介
担当者にあなたのお仕事に対するご希望をお伝えください。求人を出している園を始め、あなたに合った就業場所をお探しいたします。派遣先が決まれば、派遣先への初回訪問には、担当者も同行いたしますので、ご安心ください。
 
就業
派遣社員として契約して頂き、派遣先でお仕事開始となります。
 
 
派遣の抵触日とは何ですか?
抵触日には「個人単位」と「事業所単位」のものがあります。
 
個人単位の抵触日
同じ部署に派遣スタッフは3年まで」という原則があるため、同じ部署で3年以上派遣スタッフとして働くことはできません。抵触日は、その期日が切れた翌日のことを言います。
 
抵触日を迎えて、派遣先の会社が派遣スタッフにいてもらいたいと思っているなら、直接雇用を申し込むことができます。派遣スタッフとして働き続けたい場合は、派遣会社と次の仕事について話を進めます。
事業所単位の抵触日
派遣スタッフを受け入れるのは最初に受け入れてから3年と定められており、この期日を迎えると、個人単位では抵触日まで時間があるスタッフであっても、その事業所で働いていただくことはできません。
 
ただし、事業所内で過半数以上の従業員に意見聴取を行うことで、派遣の延長は何回でも可能です。事業所単位の抵触日がくれば、個人の抵触日まで時間があっても働くことができなくなってしまうことがあります。
 
 
 
スタッフって誰の事ですか?
スタッフとは、一般的には複数の人が一緒に仕事をする場合の担当者のことを指します。
クレセントでは、派遣社員として登録されている方のことを「スタッフ」と呼んでいます。
 
「コーディネーター」とは何ですか?
派遣会社でのコーディネーターは、求人内容に適したスタッフを選んで派遣する仕事をする者です。スタッフの希望を聞き、派遣先企業との調整をしたり、登録前から就業開始後(就業中)また、スタッフをサポートしたりします。
 
クレセントでは、コーディネーターが保育施設から派遣依頼を受けて、皆さんに、お仕事を紹介します。依頼を受けた者が、スタッフの皆さんともお話をするケースがほとんどなので派遣先の園のことを細かいところまで、ダイレクトに伝えることができます。
そして、登録から就業開始後もスタッフの皆さんを全面的にサポートいたします。
 
「社会保険」とは何ですか?
厚生年金保険・健康保険・介護保険のことをさします。
厚生年金保険 会社などで働く人たちが加入する公的年金です。
健康保険 保険に加入している方の、業務外の病気/死亡/けが/出産に関する給付をおこない、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。
介護保険 高齢者や老化で介護が必要な人に対する保証制度です。40歳になった月から加入が義務付けられています。
 
 
「扶養内可」とは何ですか?
扶養控除内の条件で就労可能ということです。扶養には『税務上の扶養』と『社会保険上の扶養』の2つがあります。
 
税務上の扶養:納税者に、所得税法上の控除対象扶養親族となる人がいる場合に、税金の負担軽減受けることができます。 
年収 内容
103万円以下
所得税がかかりません。また、配偶者も「配偶者控除」(※1)を受けることができます。
※1:配偶者(納税者)の年収1120万円以下の場合。
201万円以下
「配偶者特別控除」(※2)の対象です。条件を満たせば税金の負担軽減を受けることができます。
※1:配偶者(納税者)の年収1220万円以下の場合。
    ※その他にも適応の条件があります。詳しくは税務署へお問い合わせください。
 
社会保険上の扶養:年収130万円未満では配偶者などの家族の扶養となることができ、自身で社会保険料を納める必要はありません。
 
 
有給休暇はありますか?
クレセントでは、勤務開始から初年度については半年経過後、日数に応じて有給休暇を取得できます。
8割以上の出勤率があれば取得可能です。
 
産休・育休はとれますか?
取得できます。
産前・産後休暇は、
 ・産前:本人の希望によって6週間(双子など多胎妊娠の場合は14週間)から取得可能です。
 ・産後:8週間の休暇が取得できます。
 
育児休暇は、
 申し出の時点でクレセントにて1年以上お仕事をされていて、育休明けにクレセントでお仕事復帰できることが取得の最低条件です。(その他条件あり)
 休業開始予定日の1か月前までのが申し出が必要となります。
 
産休・育休中は収入がなくなります。そのかわりに社会保険や雇用保険加入している場合は、条件を満たせば産前・産後休暇中には「出産一時金」と「出産手当金」、育児休暇中には「育児休業給付金」を受けることができます。
 
保育補助とは何ですか?
保育士の補助をするお仕事です。保育士資格をお持ちの方も補助業務であれば「保育補助」となりますが、保育士の資格のない方でも「保育補助」として働ける場合があります。
 
認可保育園などでは保育士配置の基準がありますが、最低基準の人数だけで子どもみることは実際には難しいものです。
そのため、実質的な人員不足をおぎなう形で、正規の保育士をサポートしているのが、保育補助の方々です。
 
保育補助はどんな仕事をするのですか?
保育補助の仕事内容や待遇は、勤務先の保育園によって異なります。
 
「保育士しかやってはいけない」という仕事があるわけではありませんので、正規の保育士とほぼ変わらない仕事(※1)を任されるところもあれば衛生管理や環境整備などの子どもと接さない仕事をまかされる園もあります。
 
どのようなお仕事で勤務いただくかは、担当者にご確認ください。
 
※1:下記、園児の保育をお手伝いなど
 ☆食事:食事介助、片付け、マナー 
 ☆排泄:おむつ交換、トイレ誘導
 ☆睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認
 ☆遊び:集団の中での遊びの提供、道具や季節のおもちゃ作り
 ☆衣類:着衣介助、整理整頓の指導
 ☆清潔:部屋の掃除、手洗いうがい              
 
クレセントの求人で気になるものがいくつかあるのだけど・・・。
クレセントの個別面談お申込フォームからご連絡いただけると、お仕事の詳しい内容をお話しいたします。
まずは、ぜひご相談ください。
<<株式会社クレセント>> 〒573-0023 大阪府枚方市東田宮1丁目11-1 橋本ビル303 TEL:072-846-5125 FAX:072-846-5578